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12月18 日，为改善员工日常行为规范，万洲电气行政部牵头组织开展了“四季度日常行政督查学习班”，相关部门重点违规人员十余人参加学习。

培训前，万洲电气行政部经理熊海娟结合四季度日常行政督查开展情况，介绍了开设学习班的目的和意义，并针对重点违规部门、重点违规人员的违规事项强调了整改要求。随后，研发中心、技术部相关人员作为代表分析了违规原因明确了改善措施，并现场表态在今后的工作中将强化自律，严格遵守公司规章制度，争当合格优秀万洲人。

学习中，万洲电气行政部卢杨结合日常工作中高发的考勤违规、生产车间现场管理、仪容仪表、行为举止等实际案例，对公司《员工手册》、考勤管理制度等规章制度进行对照讲解，并与大家分析交流规范行为的原因和改善方法，避免相同问题重复发生。

万洲电气始终践行“以人为本、严格规范”的管理思想，通过多种形式规范员工日常行为，努力提高员工个人素养，建设高素质的人才队伍。